„Вярвам, че успехът идва тогава, когато всеки дава най-доброто от себе си и знае, че може да разчита на другия“ - Илияна Цветанова, ръководител на Фронт офис 1, Корпоративен център Пловдив

Професионалният път се измерва не само в години, а в натрупания опит, изграденото доверие и хората, с които споделяш успехите и предизвикателствата. За Илияна Цветанова вече 15 години ЛЕВ ИНС е място за развитие, нови знания и професионални възможности. Днес тя ръководи екип, за който вярва, че силата не е в броя на хората, а в доверието, взаимната подкрепа и общата цел. В следващото интервю Иляна разказва за своя път в компанията, за мотивацията да продължава да се развива и за принципите, които според нея стоят зад успеха - постоянство, почтеност и отговорност.

Как започна Вашият път в ЛЕВ ИНС?

Моят път в ЛЕВ ИНС започна преди 15 години с желанието да бъда част от стабилна и утвърдена компания. Още от първите дни открих среда, в която професионализмът, отговорността и уважението към хората са водещи ценности. През годините натрупах ценен опит, преминах през различни предизвикателства и израснах както професионално, така и като личност, поех отговорността да ръководя Фронт Офис в град Пловдив - екип, който с професионализъм, отдаденост и последователност се утвърди като много успешен и доказан във времето. Особено ценя и факта, че по време на работата си в ЛЕВ ИНС успях да завърша и втора магистратура по "Политически мениджмънт и комуникации ", което допринесе за развитието ми в областта на комуникацията, управлението и работата ми с хора. За мен ЛЕВ ИНС не е просто работно място, а място, което ми даде възможност да се развивам, да уча и да се усъвършенствам.

Какво Ви мотивира в работата през годините?

Най-голямата ми мотивация винаги са били хората-клиентите, колегите и възможността всеки ден да бъда полезна. Удовлетворение ми носи доверието, което клиентите ни гласуват, както и усещането, че с опита и знанията си мога да помогна за намирането на най-добрите решения. Мотивира ме и възможността непрекъснато да се развивам и да уча нови неща. След толкова години в компанията продължавам да работя със същото чувство на отговорност и принадлежност.

Как изглежда един силен екип според Вас?

За мен силният екип не се измерва с броя на хората, а с доверието, уважението и подкрепата между тях. Нашият екип е малък, но през годините сме доказали, че когато хората работят с обща цел, добра комуникация и взаимно уважение, могат да постигнат отлични резултати. Вярвам, че успехът идва тогава, когато всеки дава най-доброто от себе си и знае, че може да разчита на другия.

Как подкрепяте новите хора в екипа?

Винаги съм вярвала, че доброто начало е ключът към успешното развитие. Затова се старая да посрещам новите колеги с разбиране, търпение и готовност да споделям знанията и опита си .Важно е човек да се чувства приет и подкрепен, защото именно така изгражда увереност и желание да се развива

Какви качества трябва да притежава човек, за да бъде успешен според Вас?

Според мен успехът се постига с постоянство, трудолюбие и почтеност. Важно е човек да не спира да се развива и да бъде отворен към нови знания и предизвикателства. Житейският и професионалният ми опит ме е научил, че уважението към хората, коректността и отговорността са качества, които винаги водят до добри резултати.

Какво бихте пожелали на ЛЕВ ИНС за следващите 30 години?

Пожелавам на ЛЕВ ИНС да продължи да бъде символ на доверие, стабилност и професионализъм. Нека компанията запази своя дух на развитие и иновации, да продължи да бъде предпочитан партньор за своите клиенти. Гордея се, че съм част от тази история и пожелавам още много успешни години, изпълнени с нови постижения и поводи за гордост.