Основни отговорности:

• Осъществява дейностите по администриране на персонала, свързани с възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения;
• Отговаря за поддържане на персоналните трудови досиета на служителите;
• Изготвя и поддържа документацията, свързана с персонала;
• Обработва работните заплати и изготвя платежни ведомости;
• Въвежда и поддържа актуални лични данни на служителите в специализиран софтуер за администриране на персонала Хермес;
• Изготвя и подава в срок необходимата информация към институциите - ТП на НАП, НОИ, Инспекция по труда, НСИ, Агенция по заетостта;
• Изготвя текущи справки за заплати, полагаем и използван отпуск;
• Изготвя служебни бележки, удостоверения и други справки, изисквани от служителите.

Основни изисквания за длъжността:

• Професионален опит - минимум 3+ години в компании с над 300 служители;
• Опит със софтуер за администриране на персонал "Хермес" ще се счита за предимство;
• Опит за работа с графици и присъствени форми, отчитане на сумирано работно време;
• Познания в областта на трудовото и осигурително законодателство;
• Много добра компютърна грамотност и опит в работата с Excel.

Ние предлагаме:

• Мотивираща работна среда с възможности за професионално развитиe.
• Конкурентно възнаграждение.
• Допълнителен платен отпуск 5 дни.
• Допълнително здравно осигуряване и карти за спорт на преференциални цени.
• Преференциални условия за застраховки;
• Народни танци
• Кетъринг на преференциални цени